晚上八点，点开抖音同城直播间，来自王益区安村的郭鹏博和妻子姜芳正守着手机屏幕，介绍面前成堆的花椒，“这都是我们村上自己种植的花椒，绝对够香、够麻……”这些来自安村的花椒一经上线，就被拍下2000多单，点开夫妻俩账号的评论区“去年买的，今年还没有吃完，真是太实在了，确实比干货店卖的香得多”之类的好评，“挤”满了屏幕。

早晨十点，大学生毕业生刘一苗的手机弹出一条面试通知，月初回到王益区的她，在社区网格员的建议下到人社部门进行实名登记，并表达了就业和培训意向，在相关部门的推荐下，这已经是她收到的第三封面试通知。

这个秋天是郭鹏博夫妻俩回乡创业的第三年，也是刘一苗回到王益区工作的第一年，能吸引游子返乡创业，靠的是近年来，王益区培厚人才发展土壤、呵护人才发展，让人才的“种子”在王益区枝繁叶茂、开花结果，王益区朝着“鸾翔凤集”的方向不断努力。

健全因“才”制宜的制度保障，厚培引进人才的“千里沃壤”。王益区结合铜川市“吾铜引凤”专项行动，不断加强人才留用专项资金、资源的补充，让人才能够在有保障的情况下，积极发展事业，提高自身创造性，实现自身价值，今年以来，印发制定了《王益区2023年人才工作重点任务清单》《王益区高层次人才服务保障指南》《王益区人才公寓管理办法》为人才在政策、工作、生活等方面提供优质便捷的服务和保障，开通高层次人才服务绿色通道，明确人才服务事项的办理方法及流程，提升人才服务质量，建成配套设施齐全的人才公寓72套，让人才既能聚集王益、又无后顾之忧留在王益。

打造“才”至如归的环境基础，厚植多柔性引才方针。在王益区军台岭村的清华大学乡村振兴王益工作站，智慧资本、科技成果、教育教学等方面的优势正在为王益区发展提供智力支持。王益区不断加大柔性引才力度，深化校地合作，成立清华大学、西北农林科技大学专家工作站，建成2个省级农业专家服务站，推动“人才＋项目、人才＋基地”等模式落地生根，并持续实施“王益英才”工程，出台《“王益英才”评选管理办法》，让真正有能力、有贡献、有作为的优秀人才脱颖而出，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

面对引进人才王益区既有“不拘一格降人才”的魄力，也有“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”的胸怀，在良好的制度保障、优渥的环境基础上，必将形成“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的美好愿景。