主题教育开展以来，江汉油田坪北经理部着力抓好“三学联动”学思践悟，坚持“三个导向”查改贯通，突出“三个转化”以学促干，一体推进各项工作，努力用满意答卷检验主题教育成效。

抓好“三学联动”，强化理论学习实效。领导干部示范学。党委读书班每周一主题，班子成员轮流读原文，及时跟进学习习近平总书记对宣传思想文化工作、视察九江石化等重要指示精神，顺利完成7天118篇文章学习，围绕3个专题展开研讨，碰撞思想、凝聚共识，提出新思路、新举措。基层党员全面学。各党支部采取联合主题党日交流学，管理区支部委员、党小组长每月上平台送学，机关部门深入“六联”班站帮学，轮休党员利用钉钉会议参学30余场次，做到不落一课不落一人，深化了学习效果。采油管一区党支部与驻坪北两所党支部、长庆第一采油厂坪桥作业区党总支结成“中中合作”党建联盟，学习习近平总书记提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，围绕提升措施增油效果、延长油井免修期、控制产量递减等问题深入交流，提出技术增产措施7条，采纳见效3条，做到学以致用，用有所成。红色教育体验学。紧跟习近平总书记二十大后到延安视察路线，开展党员干部、青年“重走总书记视察路线、重温总书记殷殷教导”红色教育，分批组织党员干部到坪北“一室两址一馆”开展石油传统教育，创作获得铁人文学奖的报告文学《通往石油的高原》，开展“感动坪北场所”“感动坪北人物”评选宣传，不断筑牢应对挑战、推动发展的精神支柱。

坚持“三个导向”，推动检视整改落地。坚持问题导向，精准查摆问题。两级党组织广泛征集党员群众“建言献策”“开门找问题”意见建议30余条，领导班子开展3轮次自查自纠，集中梳理、分析和研究，确定6个问题清单，1个问题专项整治，做到底数清、情况明。坚持目标导向，精准靶向施策。研究制定22条整改目标措施，制定安全“低老坏”重点问题专项整治方案，建立完善问题检视整改周销号制度，初步完成10项措施整改任务，回应解决征集建议意见20项，推动问题整改常态化、精细化、动态化。坚持结果导向，精准靶向发力。健全党小组带班组学习制度，建立江汉党员活动室学习阵地，化解了工学矛盾；完善《设备操作规程》《注水过滤器使用管理规定》，从制度和执行上整治安全“低老坏”问题；加大分类分级差异化考核，以绩效赋能，激发了员工的积极性和创造性。

突出“三个转化”，凝聚推动发展合力。突出把学习成效转化成实践方法。科学确定信息化生产组织运行优化、保持集团先锋、安全环保“低老坏”调查等5个调研课题。每名班子成员结合分管工作领域，统筹建立调研计划，深入一线调研12次，初步形成调研报告2份，切实摸清了情况、找准了问题、定实了措施。突出把学习成效转化成攻坚力量。围绕增产降本创效攻坚行动，细化分解7项任务51条措施，大力开展“聚力三争先，决胜收官战”劳动竞赛，加快厂级集中监控，提升劳动效率，优化压裂改造、一般性措施、剖面治理等工作方案，提前21天完成产建任务，全力冲刺全年目标任务。基层党组织针对生产现场中出现的难点、堵点问题，引领带动员工大力开展“揭榜挂帅”创新创效活动，转化成果12项，创效160多万元。突出把学习成效转化成为民初心。两级领导干部认真落实“四下基层制度”，征集面向基层群众、基层单位、社会公众三个层面“我为群众办实事”重点项目30件，实施“清单化”管理，分层分类完成18件实事，基层“送医送药送健康”活动、Ｐ73联合站厕所改造、采油管理三区大棚建设，受到干部员工的一致好评。