作风建设专项行动开展以来，靖边县统计局党组高度重视，认真部署，迅速行动，对全系统进行了一次全面“体检”，使得全系统工作人员在思想上“绷紧弦”，在行动上“拉满弓”，在责任上“落到点”。

统一思想，明确目标。该局先后召开安排部署会、专题研讨会，及时学习传达作风建设专项行动相关会议及文件精神，对专项行动的具体要求、工作目标、整改内容进行了着重解读。制定方案，明确方向。该局通过成立工作专班，研究制定《作风建设专项行动工作方案》，明确整治内容，细化工作措施，扎实推进专项行动工作。多措并举，明确内容。采取自己找、互相提、组织查、领导点、群众评等方式找准找全全系统干部及党组存在问题。制定《个人作风建设专项行动整改台账》，通过“靖边县统计局”微信公众号发布举报渠道，在办公场所设立“作风建设专项行动”举报信箱，开展行业内调研活动等，共查摆出11类整改问题。

该局始终坚持“问题导向、目标导向、结果导向”的整改原则，深层次地认识问题、剖析问题。制定了整改工作台账，明确了整改措施、整改时限、整改目标、责任领导及单位，取得了阶段性成果。修订完善《靖边县统计局工作人员管理办法》《靖边县统计局绩效考核办法》《靖边县统计局干部交流轮岗实施方案》《靖边县统计局物资管理办法》及效能建设“八项制度”等多个规章制度，有效解决了机关效能方面存在的“痛点”；制定了“每月分析研判制、每月调度制、每月预警通报制、每月走访调研制、调查访问制、分析报告撰写制、季度统计联席会议制”七项工作机制，系统地解决统计领域作风问题专项治理领域存在突出问题；切实推动“三项机制”落地生根，激励领导、干部敢担当、勇作为、能干事，局党组先后推荐三位领导干部进行了领导岗位调整。同时，对局属股室进行整合优化，将原来14个内设股室整合优化为7个，并对6名同志进行了岗位调整。

抓好作风建设任重而道远。“下一步，统计局将立足工作实际，切实确保此次专项行动工作有力、有序进行并整改到位，营造风清气正的政治生态，锻炼一支积极有为、朝气蓬勃的干部队伍，更加高效地开展工作，推动干部作风持续好转。” 靖边县统计局党组书记、局长刘晓军表示。